【一会一品】“四心”领航发力 赤商聚力发展--沈阳赤峰商会创新实践

沈阳赤峰商会是一个“年轻”商会，成立四年来，紧盯“四好商会”建设要求，积极打造“文化润心、服务暖心、融合聚心、党建凝心”品牌实践。

文化润心，构建学习型商会文化共同体

以文化铸魂，打造“线上+线下”立体学习生态，培育会员归属感与价值认同感。打造指尖学习阵地。创新运营“三微一端”文化载体，在会员微信群开设“每日三送”专栏（每日要闻传递时政动态、每日一得分享经营智慧、每周商讯聚焦两地商机），累计发布政策解读、商业资讯1000余条；微信公众号“沈阳赤峰商会”累计刊发原创稿件456篇、深度内容42万字，成为在沈赤商获取信息的“掌上窗口”。加强纸媒赋能品牌传播。定期编印《沈阳赤峰商会》内刊，设置“风采录”“领导力”“智库汇”等栏目，推介会员企业30余家，同步邮寄至两地政府部门、在沈异地商协会，架起沈赤两地文化经济交流的“纸质桥梁”。营造精神家园浸润工程。举办文化沙龙、主题分享会等活动，持续传递“诚信、拼搏、反哺”的赤商精神，累计举办“赤商讲堂”“私董会”18期，邀请专家学者、创业榜样授课，会员参与率达70%以上，形成“以文化人、以文聚力”的浓厚氛围。

服务暖心，打造全周期会员服务生态圈

坚持以“服务会员、凝聚乡情”为宗旨，构建“创业有支持、生活有关怀、情感有归属”的三位一体服务体系，让商会成为赤峰人“离乡不离情”的精神家园与发展后盾。精准赋能企业发展。建立“分级走访+分类服务”机制，秘书处年均接待、走访会员200余人次，协调解决融资贷款、债务纠纷、资质审批等难题20余件，全年组织政策解读、管理培训、银企对接等活动8场。温情守护会员所需。将原有的“乡情服务”升级为“乡情互助组”，累计为会员代办子女入学、医疗协助、亲属就业等民生事项100余件，打造“有温度的赤子之家”。创新社群联结模式。创新商会内部组织设置，建立“全员参与”工作机制，开展各具特色分组活动，加强彼此之间互动交流，划分6个“专业工作领导小组”+10个“活动小组”，并与商会轮值制度有机结合，分头实施，多点联动，广泛交流，相互借鉴，专项引导，会员企业管理水平和抗风险能力普遍提升，商会整体合作氛围持续向好。

融合聚心，搭建沈赤两地发展共赢桥梁

充分发挥“两地熟、资源广”优势，成为政企协同、区域联动的“超级联系人”。政企对接显担当。商会承担“赤峰招商引资工作站”“赤峰人才联络站”相关职能，成功组织保障了赤峰沈阳“住建、经合、文旅、农牧”推介大会，全年接待赤峰政府考察团7批次，组织会员返乡投资5次，实现了“服务会员”与“反哺家乡”的双向赋能。横向联合拓格局。今年先后有17家兄弟单位来我会传经送宝，我们也到20多家商协会拜访并参与交流互动，互学共鉴先进办会经验；承办“辽宁知青赴昭盟50周年纪念活动”，凝聚老知青资源反哺家乡。数据赋能促融合。着手搭建“商会资源整合信息库”，收录会员企业供需信息200余条，实现“线上一键对接、线下精准匹配”，进一步发挥桥梁纽带作用，成为两地产业链延伸的“润滑剂”。

党建凝心，打造“党建+会建”双轮驱动示范标杆

以党建引领方向，推动党的建设与商会发展同频共振。强基固本筑堡垒。商会党支部成立4年来，被和平区委评为“非公党建示范点”；经市工商联推荐，获市委组织部“以奖代补”专项奖励；创新“三会一课”形式，组织“井冈山红色研学”“重走抗联路”等沉浸式教育活动6次，党员覆盖率达100%。连续3年举办“永远听党话·赤商健步走”活动，吸引会员及家属200余人参与，成为商会党建品牌。先锋引领树标杆。设立“党员示范岗”，20余名党员企业家主动亮身份、作表率，在疫情防控中带头捐赠物资400余万元，组建“赤商党员突击队”参与社区志愿服务100余人次。党企融合促发展。邀请工商联领导定期授课，推动党的二十大精神、惠企政策进商会、进企业；在会员企业中，宣传宏基集团党委、盈科沈阳党委“红色管理”将党建工作与企业战略规划、人才培养深度融合的先进党建管理经验。